Min historie

Jeg kom til Danmark i 2001 som 1. generationsindvandrer sammen med min familie. Vi blev sendt til Sønderborg, hvor vi skabte et nyt liv. Danmark blev landet, der gav os tryghed, muligheder og en fremtid.

Nogle år senere mistede vi min ældste onkel i Afghanistan. Tilbage stod min farmor alene. Hun blev inviteret til Danmark, hvor hun, ligesom os, blev mødt med åbne arme. Mine forældre arbejdede begge hårdt for at skabe en tilværelse, mens min mor samtidig passede min farmor og min lillebror, som på daværende tidspunkt led af svær kolik.

Da min farmors helbred forværredes, blev hun visiteret til plejehjemmet i Tandsbjerg i Sønderborg. Her oplevede jeg for første gang den danske velfærdsmodel helt tæt på.

Vi besøgte hende hver eneste dag. Nogle gange overnattede vi hos hende. Personalet blev langt mere end medarbejdere. De blev en del af vores familie. Da min farmor gik bort efter to år i Danmark, deltog flere af plejepersonalet i hendes begravelse. Den omsorg og medmenneskelighed, de viste os, er noget, jeg aldrig vil glemme.

Som barn var jeg fascineret af livet på plejehjemmet. Jeg sad ofte foran akvariet, så fiskene svømmede rundt, og talte med beboerne. Jeg var den nysgerrige pige, der altid havde tid til en samtale

Dengang vidste jeg ikke, at netop dét sted mange år senere skulle blive begyndelsen på mit arbejdsliv

I 2017 fik jeg studiejob på det samme plejehjem. Mange af medarbejderne kunne stadig huske mig, og de kunne stadig huske min farmor. Det gjorde et stort indtryk på mig. Det var her, ønsket om at give noget tilbage for alvor voksede frem. Tilbage til det Danmark, der ikke alene tog imod min familie, men også gav min syge farmor værdighed, omsorg og et trygt sidste kapitel af hendes liv.

Selvom jeg senere uddannede mig til tandplejer, slap ældreområdet aldrig sit tag i mig.

Jeg arbejdede både deltid og fuldtid i hjemmeplejen i flere kommuner, blandt andet i Aarhus, Vejle og Fredericia. Jeg oplevede både de gode dage og de svære. Jeg oplevede medarbejdere, der hver eneste dag gjorde deres ypperste for at skabe tryghed for borgerne, ofte under stort pres.

En oplevelse står særligt klart. Sammen med mine kolleger overtog vi en fredag eftermiddag ansvaret for omkring 250 borgere, som fra den ene dag til den anden skulle overgå til en ny leverandør. Ingen borgere måtte blive glemt. Ingen måtte stå uden hjælp. Det var en enorm opgave, men også en oplevelse, der lærte mig, hvor afgørende struktur, ledelse og stærke medarbejdere er i hjemmeplejen.

Den erfaring præger stadig vores arbejde med pleje i hjemmet og vores kvalitetsarbejde

Senere blev Luksuspleje ApS min vej ind i ledelse og drift af en hjemmeplejevirksomhed. Da muligheden opstod for at overtage virksomheden, valgte jeg at gribe den. Jeg fik værdifuld erfaring med økonomi, kvalitetsarbejde, personaleledelse, kommunalt samarbejde og drift.

Vi fik driften til at hænge sammen, og folk blev

Men med tiden blev det tydeligt for mig, at en virksomhed med mange års kultur og historik også har rammer, som kan være svære at forandre. Jeg ønskede ikke blot at drive en hjemmepleje. Jeg ønskede at skabe en kultur fra bunden.

Erfaringen med kommunalt samarbejde lærte mig, hvad der skal til for at være en pålidelig partner

Jeg ville bygge en arbejdsplads, hvor medarbejdere mødes med respekt, og hvor borgeren aldrig bare bliver et nummer på en liste

Derfor stiftede jeg Premium Care ApS

Ikke fordi jeg gav op. Fordi jeg nu havde erfaringen til at gøre det, jeg altid havde tænkt på

Om mission, vision og værdier

Jeg vil ikke lede på afstand. Derfor deltager jeg i opstart, besøger hjem, følger kvaliteten og tager telefonen, når noget haster. Nogle gange kører jeg selv ud midt om natten, hvis en borger er faldet.

Mange spørger, hvorfor jeg stadig selv tager telefonen. Svaret er enkelt: Fordi jeg ikke vil blive den direktør, der kun sidder bag et skrivebord.

Premium Care skal være et sted, hvor man er velkommen - med klare rammer, ordentlig faglighed og plads til forskellighed

For medarbejdere, der trives, skaber trygge borgere

Læs om rekruttering og oplæring

Mit logo er inspireret af den taknemmelighed, jeg bærer med mig over for Danmark. Et land, der gav min familie en ny begyndelse og gav min farmor mulighed for at afslutte sit liv med værdighed, omsorg og respekt.

Jeg vil ikke bare være endnu en på listen. Jeg vil være en, kommuner kan stole på - og som borgere møder med ro, når vi kommer ind

Jeg kender følelsen af at være den familie, der står ved siden af en hospitalsseng eller en plejeseng og håber, at den person, der træder ind ad døren, møder ens kære med varme, respekt og værdighed.

Det gjorde Danmark for min familie.

Den følelse ønsker jeg, at alle de borgere og pårørende, vi møder, skal opleve.

Hvis jeg en dag mister kontakten til borgerne eller mine medarbejdere, mister jeg samtidig kontakten til årsagen til, at Premium Care blev skabt

Det må aldrig ske

Historien om farmor er ikke kun baggrund. Den er det, vi måler os på - også hvis vi vokser

Har du spørgsmål til historien eller virksomheden, er du velkommen til at kontakte os. Vores offentlige løfte er beskrevet på Vores løfte