Min historie

Jeg kom til Danmark i 2001 som 1. generationsindvandrer sammen med min familie. Vi blev sendt til Sønderborg, hvor vi skabte et nyt liv. Danmark blev landet, der gav os tryghed, muligheder og en fremtid

Nogle år senere mistede vi min onkel i Afghanistan. Tilbage stod min farmor alene. Hun blev inviteret til Danmark, hvor hun, ligesom os, blev mødt med åbne arme. Mine forældre arbejdede begge hårdt for at skabe en tilværelse, mens min mor samtidig passede min farmor

Da min farmors helbred forværredes, blev hun visiteret til plejehjemmet i Tandsbjerg i Sønderborg. Her oplevede jeg for første gang den danske velfærdsmodel helt tæt på

Vi besøgte hende hver eneste dag. Nogle gange overnattede vi hos hende. Personalet blev langt mere end medarbejdere. De blev en del af vores familie. Da min farmor gik bort, deltog flere af plejepersonalet i hendes begravelse. Den omsorg og medmenneskelighed, de viste os, er noget, jeg aldrig vil glemme

Jeg arbejdede både deltid og fuldtid i hjemmeplejen i flere kommuner, blandt andet i Aarhus, Vejle og Fredericia. Jeg oplevede både de gode dage og de svære. Jeg oplevede medarbejdere, der hver eneste dag gjorde deres ypperste for at skabe tryghed for borgerne, ofte under stort pres

En oplevelse står særligt klart. Sammen med mine kolleger overtog vi en fredag eftermiddag ansvaret for omkring 250 borgere, som fra den ene dag til den anden skulle overgå til en ny leverandør. Ingen borgere måtte blive glemt. Ingen måtte stå uden hjælp. Det var en enorm opgave, men også en oplevelse, der lærte mig, hvor afgørende struktur, ledelse og stærke medarbejdere er i hjemmeplejen

Den erfaring præger stadig vores arbejde med pleje i hjemmet og vores kvalitetsarbejde

Senere blev Luksuspleje ApS min vej ind i ledelse og drift af en hjemmeplejevirksomhed. Da muligheden opstod for at overtage virksomheden, valgte jeg at gribe den. Jeg fik værdifuld erfaring med økonomi, kvalitetsarbejde, personaleledelse, kommunalt samarbejde og drift

Men med tiden blev det tydeligt for mig, at en virksomhed med mange års kultur og historik også har rammer, som kan være svære at forandre. Jeg ønskede ikke blot at drive en hjemmepleje. Jeg ønskede at skabe en kultur fra bunden

Jeg ville bygge en arbejdsplads, hvor medarbejdere mødes med respekt, og hvor borgeren aldrig bare bliver et nummer på en liste

Derfor stiftede jeg PremiumCare ApS

Ikke fordi jeg gav op. Fordi jeg nu havde erfaringen til at gøre det, jeg altid havde tænkt på

Om mission, vision og værdier